Помогаем в срок находить целевых кандидатов, сохраняя время и бюджет работодателя на поиск и замену сотрудников
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ
Своевременное закрытие вакансии, даже при поиске кандидатов с редкими специальностями
Интеграцию нового сотрудника в бизнес
и гарантию замены кандидата в течение
90 дней
и гарантию замены кандидата в течение
90 дней
Подбор экспертов любого профиля с набором нужных компании компетенций и личных качеств
97% найденных нами сотрудников остаются в компаниях клиентов 5 и более лет
НАША ЭКСПЕРТИЗА
Строительство
IT
DATA Центры
Туризм
Телеком
SPA центры
Финансовый сектор
Девелопмент
Девелопмент
Финансовый сектор
SPA центры
Телеком
Строительство
IT
DATA Центры
Туризм
Строительство
IT
DATA Центры
Туризм
Телеком
SPA центры
Финансовый сектор
Девелопмент
Строительство
IT
DATA Центры
Туризм
Телеком
SPA центры
Финансовый сектор
Девелопмент
Девелопмент
Финансовый сектор
SPA центры
Телеком
Строительство
IT
DATA Центры
Туризм
Девелопмент
Финансовый сектор
SPA центры
Телеком
Строительство
IT
DATA Центры
Туризм
ЭТАПЫ ПРОЕКТА
Формирование профиля кандидата
Многоступенчатый отбор кандидатов
Выявляем профессиональные компетенции, ценности, основные мотиваторы и зоны развития
Проведение интервью
Применяем профессиональный профайлинг, чтобы точнее понять кандидатов
Выбираем с Заказчиком список наиболее актуальных критериев для поиска кандидата на конкретную позицию
Выбор финалистов
Формируем короткий список подходящих Заказчику кандидатов
Согласование выхода кандидата
Собираем документы, рекомендации, организуем выход сотрудника
Благодаря нашим решениям был обеспечен рост продаж на 150% за 3 месяца сотрудничества, выведен в штат 81 сотрудник с уникальными техническими компетенциями, сформирована организационная структура и с 0 укомплектован штат стартапа
Мы пользуемся принципом "win-win" в любом взаимодействии и находим решения, благодаря которым ваш бизнес продолжит активно развиваться и по завершении сотрудничества с нами
Для успешной работы сотрудника после процесса подбора мы можем организовать его адаптацию в новой компании. Это позволяет ускорить согласование целей компании и сотрудника, создать план развития для долгосрочной эффективной работы и повысить процент успешного прохождения испытательного срока кандидатом.
Мы готовим материалы и согласуем цели с HR Заказчика до выхода сотрудника, планируем Приветственный день, организуем регулярную обратную связь от руководителя и наставника на протяжении 6 месяцев, согласуем план обучения сотрудника
Для успешной работы сотрудника после процесса подбора мы можем организовать его адаптацию в новой компании. Это позволяет ускорить согласование целей компании и сотрудника, создать план развития для долгосрочной эффективной работы и повысить процент успешного прохождения испытательного срока кандидатом.
Мы готовим материалы и согласуем цели с HR Заказчика до выхода сотрудника, планируем Приветственный день, организуем регулярную обратную связь от руководителя и наставника на протяжении 6 месяцев, согласуем план обучения сотрудника
АДАПТАЦИЯ СОТРУДНИКА
Контакты
+7 (495) 280 08 88
info@linkcentre.ru
+7 (495) 280 08 88
info@linkcentre.ru
107076 г. Москва,ул. Краснобогатырская, д. 89, стр. 1
Мы используем файлы cookie, чтобы улучшить работу сайта. Дальнейшее пребывание на сайте означает согласие с их применением
OK